1月9日，中国五环工程有限公司组织召开第二批内部讲师认定大会，公司党委书记、董事长俞新出席会议并作重要讲话，党委副书记、纪委书记胡涛为内部讲师颁发聘书。公司领导班子成员及高管、各部门中层干部、内部讲师培训班全体学员参加会议。人力资源部副主任余慧主持会议。

会上，人力资源部汇报了公司内部讲师选拔-培养-评审-认定工作整体情况，展示了内部讲师培训和讲师授课风采视频，提出了内部讲师的后续工作任务。

俞新强调，培训是员工成长的重要环节，全体员工要保持“独立思考，终身学习”的好习惯。他充分肯定了公司内部讲师队伍建设取得的成绩，向通过评审认定的15位内部讲师表示祝贺，感谢内部讲师队伍的辛勤付出，并号召全体干部要带头向年轻员工传播知识经验、传承bst365最新正规买球，充分发挥公司技术优势，不断培养创新思维，提升企业核心竞争力。

俞新对公司内部讲师队伍的成长和发展提出三点要求：

一是要提高思想认识，强化责任担当。要正确认识内部讲师的责任和使命，将知识、技能和经验传授给员工，激发员工主动学习的热情，营造学习型企业的良好氛围。要打破传统培训模式和固有观念，充分发挥自身潜能，不断提高授课技巧，积极使用互动式、案例式教学，确保培训效果落到实处。

二是要加大宣传力度，不断壮大讲师队伍。各部门要积极引导员工投身于公司的教育培训中，在全公司形成崇尚知识、尊重人才的良好氛围，助力员工成长成才。

三是要保持学习状态，打造精品课程。内部讲师要不断学习新知识，在部门的指导下，积极开发后续系列课程，不断优化课程设计方案、加大课程开发力度，打造“以方法为中心，以学员为中心”的系列精品课程。